就職協定の廃止に伴って、大きく変化した企業の採用環境。選考方法が多様化し、就職活動にあたってさまざまな準備をする必要があります。またその一方で、学生は企業に対して、ブランドではなく仕事内容を重視する方向に変化してきています。
追手門学院大学のキャリア開発課は、学生一人ひとりの個性を大切にしたキメ細やかな就職指導を行い、満足のいく就職活動ができるよう、全力でサポートしていきます。
Point.1 - 4年間の体系的なプログラムによりキャリア形成支援
「ありたい自分探し」をサポートするプログラムとして「追大キャリア形成支援プログラム」を用意し、入学から卒業まで教学部門とも連携しながら体系的にキャリア形成を支援します。
有意義な大学生活を送ることの重要性を認識させることから始まり、自己理解と職業理解に基づく職業観の醸成まで行います。
Point.2 - ガイダンス・学内企業セミナーを中心とした多様な支援行事
1年次から3年次まで学年ごとに行うガイダンスでは、職業観の醸成や就職活動の実践的知識を習得させます。
また、約500社の優良企業の人事担当者を学内に招いて行う企業セミナーでは、学生の業界・企業研究をサポートするとともに企業との接触の機会を提供しています。
これ以外にも就職活動に必要な情報を豊富に提供するため、業界・職種研究セミナーや先輩との懇談会の他、図書等の資料や就職に関する刊行物、本学独自のシステムを利用したパソコンでの企業求人情報の検索などの様々な情報ツールを用意しています。
Point.3 - 一人ひとりに適したきめ細かい就職相談
進路・就職に関する様々な疑問・悩みの相談や就職先の斡旋を、専門相談員をはじめ豊富な経験を持った職員が行います。
長年にわたる企業との信頼関係や実績をもとに人材の推薦や最新情報の提供を行いながら、学生とともに考えるサポートをします。
Point.4 - インターンシップによる就業体験
職業観を醸成するうえで企業等の現場で実際に就業体験を行うことは大変重要になります。本学では民間企業から地方公共団体まで幅広い事業所の協力のもと、毎年多くの学生を企業の現場へ送り出しています。
Point.5 - 基礎能力から職業スキル・就職試験対策まで体系立てた講座の開設
簿記・パソコン・英会話といった社会人としての基礎能力から、各種職業に直結する実践的スキルの習得を通して、社会で通用する人材の育成を目指します。
また、公務員試験や就職試験への対策講座も充実させ、試験における実践力を強化するとともに、資格試験など各種試験受験に対するサポートも行っています。
みなさんは大学に入学した時から10年先、20年先の自分がどうありたいのかを見据えて、自分の進路や就職先を考えることが求められています。すなわち、将来の「ありたい自分探し」を考えて大学生活を送ることが大切です。ただ何となく大学生活を送るのでは意味がありません。
しっかりとした目的意識を持って大学生活を有意義に過ごすことが人間としての成長につながるのです。
キャリア開発部では、みなさんの「ありたい自分探し」をサポートする4年間の体系的なプログラムとして「追大キャリア形成支援プログラム」を用意し、入学から卒業まで教学部門とも連携しながら体系的にキャリア形成を支援します。
