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内定を獲得したらどうするの？
内定承諾や内定辞退の方法
1.
内定承諾書について
● 内定承諾書には法的拘束はない。
● 少しでも入社する意思がある場合は速やかに提出すること。
提出した後でも内定は辞退できます。
2.
重複内定について
● 内定先は1社に絞り複数企業の内定を長期保留しない。
● 内定承諾後、さらに他社からもらった場合はその都度1社に絞る。
どちらにすればよいか決められないなど迷う時は、就職・キャリア支援課に相談してください。
3.
内定辞退について
内定を辞退する際は、速やかに人事担当者へ報告する。
辞退をする時の基本姿勢
誠意ある態度で臨み、心から“申し訳ございません”とお詫びをする気持ちで
内定辞退の意思を伝えます。
内定辞退の方法
人事担当者に電話をし、辞退する旨を伝えます。
❶ 電話にて内定辞退を了承いただいた場合、速やかに人事担当者にお詫び状を封書にて郵送しましょう。
❷ 会社を訪問することになった場合、約束の日時に人事担当者と面談し、辞退させていただきたい旨を申し出てください。面談後、速やかに面談いただいた方に封書でお詫び状を郵送しましょう。
❸それでも内定辞退を了承していただけない場合は就職・キャリア支援課に相談してください。
10月1日以前に内定をもらっており、
10月1日以降に内定辞退する場合
10月1日以降の内定辞退は企業の採用計画に大きなダメージを与える可能性が大きいため、特に慎重に、誠意をもって行うことが大切です。
また、企業から苦情を言われた場合は速やかに就職・キャリア支援課に相談してください。
入社間近（1〜3月）に内定辞退する場合
就職・キャリア支援課に相談してください。
4.
お詫び状の記入例
企業への内定辞退が了承されたら、改めてお詫びの気持ちを伝えるとともに
確認の意味を含めて辞退のお詫び状を郵送します。特に電話で辞退する場合は、
後日のトラブルをさけるためにも必要です。※便箋に手書きで記入
時候の挨拶一覧（例）
| 上旬 | 中旬 | 下旬 | 上旬 | 中旬 | 下旬 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1月 | 新春の候 初春の候 |
寒風の候 寒中の候 |
厳寒の候 大寒の候 |
7月 | 盛夏の候 小暑の候 |
盛夏の候 暑中の候 |
盛夏の候 大暑の候 |
| 2月 | 晩冬の候 立春の候 |
余寒の候 梅花の候 |
春寒の候 向春の候 |
8月 | 立秋の候 晩夏の候 |
残暑の候 晩夏の候 |
残暑の候 秋暑の候 |
| 3月 | 早春の候 浅春の候 |
仲春の候 春色の候 |
春分の候 春暖の候 |
9月 | 初秋の候 新涼の候 |
爽秋の候 涼風の候 |
秋涼の候 秋色の候 |
| 4月 | 陽春の候 桜花の候 |
陽春の候 春風の候 |
春陽の候 晩春の候 |
10月 | 秋色の候 秋晴の候 |
秋麗の候 紅葉の候 |
秋冷の候 紅葉の候 |
| 5月 | 新緑の候 立夏の候 |
新緑の候 薫風の候 |
薫風の候 青葉の候 |
11月 | 晩秋の候 紅葉の候 |
落葉の候 向寒の候 |
霜秋の候 向寒の候 |
| 6月 | 初夏の候 青葉の候 |
深緑の候 向暑の候 |
梅雨の候 向暑の候 |
12月 | 初冬の候 師走の候 |
師走の候 寒冷の候 |
寒冷の候 歳末の候 |
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進路報告
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● 留学 ● アルバイト ● 就職しない
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