2026年6月16日（火）には、経済学部・多様社会コース・コース演習（担当教員：長町理恵子・栗山直子）と成熟社会研究所「追大白い羽根プロジェクト」が連携し、『企業による社会課題の解決～「学校のロリエ」の事例から～』（ゲスト：田村優樹氏・花王株式会社）を開催しました。学生を中心に教職員、を含め約50名が参加し、演習のメリットを生かしたワークショップも実施し、深い学びを得て終了しました。

講演に先立ち、「追大白い羽根プロジェクト」代表と副代表（ともに経済学部）が、本学プロジェクトを紹介しました。代表・副代表は企画段階から参加し、司会も担当しました。

続いて、ゲストの谷本さんに、埼玉大学で生理用品の無償設置を推進した埼玉大学Spring Upでの活動経験やアンケートなどについて、お話しいただきました。埼玉大学では男子トイレにも生理用品やサニタリーボックスを設置しています。前立腺がんなど病気の男性がおむつや尿漏れパッドを使用する可能性、生理があるトランス男性（生まれたときに割り当てられた性別は女性だが，性自認が男性）が男性トイレを利用する可能性から、男性トイレにも設置した経緯について紹介いただきました。

参加した学生からは、生理について男性ゲストが語ることへの驚きのコメントも多く、

「生理を女性だけの問題として扱ってきた社会構造そのものを問い直す、という視点を学んだ」

「男性トイレにもナプキンを置く必要があるという話が印象に残った」

「生理に限らず、性に関する知識不足を放置しないことを心掛けたい」

という声が寄せられました。

講演では、田村さんに「職場のロリエ」「学校のロリエ」の導入秘話をご紹介いただきました。花王は働く女性のアンケートをきっかけに、生理の困りごとを解決するために、2022年から日本で初めて生理用品の備品化プロジェクト「職場のロリエ」を開始し、働く女性の支援や安心して働ける職場を目指しています。学校では、学生が安心して学ぶ環境をめざし「学校のロリエ」の導入も増えています。

職場のロリエ、学校のロリエは、花王が無償提供する生理用品ボックスに、企業・学校が購入した生理用品を入れてトイレに設置する取り組みで、現在「職場のロリエ」は750社以上、「学校のロリエ」は300校以上で導入されています。

企業・学校の導入継続の希望割合は9割を超え、安心して働ける職場環境、男性の生理への理解、従業員帰属意識の向上につながっている点、学校では約6割が生理で困った経験がある、約7割が生理で授業や部活などに集中できないといった生理の課題解決につながることも紹介されました。

生理の貧困や健康経営への関心の高まり、月経随伴症状による年間の経済損失が約5,700億円にのぼるという経済産業省の試算など社会の意識の変化も、職場のロリエ、学校のロリエの取り組みを後押ししているといいます。
花王が生理用品ブランド「ロリエ」を通じて、商品を販売するだけでなく、生理を過ごしやすく職場・学校の環境を良くしていくという、生理に関わる社会課題の解決を実践していることをお話しいただきました。