キャリア・就職 Career企業と連携したキャリア開発プログラム

主に1・2年次に企業や団体での就業体験・実践型な課題解決実習を通じて、社会で求められるスキルや意識を早期に醸成。

Point

追大は低年次を対象にした「キャリア開発プログラム」に力を入れています。特に、企業・団体と連携し、「リアルな現場課題」に取り組むプログラムを多数開発し、提供しています。

キャリア開発プログラムを取り巻く環境や、プログラムの開発・実践状況等を各年度ごとに報告書にまとめています。詳細は下記よりご参照ください。

※2022年度までは低学年を対象とした就業体験をインターンシップと呼称しています。

企業・団体への就業体験参加にあたっては、参加学生全員に「事前研修」と「事後の振り返り」の機会を設け、より有意義で、学生にとってより価値の高い経験へとつなげます。

事前学習として就業体験に参加するために必要なビジネスマナー、社会人としてのルール、職業意識等について学習します。

実習全体を振り返り、目標の達成状況の検証、気づき・学びを整理し、自己評価・他者評価を通じて、次の課題・目標につなげます。

実習で学んだこと、気づいたこと、今後の課題などを発表します。それぞれの体験や成長を共有し、就職活動に向けての意識を高めます。