朝日新聞 11月5日「求められる『力』も変わる 多様な人材 多様な手法で選考」
掲載日時：2018年11月5日
ペーパーテストによる学科試験が一般的だった日本の入試制度が最近では多様化してきた。その中でも本大学は多様な人材を集めるため「アサーティブ入試」という方式を採用しており、事前に説明会や個別面談を受け、選考では集団討論や基礎学力調査が行われるという記事が掲載されました。
ペーパーテストによる学科試験が一般的だった日本の入試制度が最近では多様化してきた。その中でも本大学は多様な人材を集めるため「アサーティブ入試」という方式を採用しており、事前に説明会や個別面談を受け、選考では集団討論や基礎学力調査が行われるという記事が掲載されました。