どのような態度が、文化的背景の異なる人との信頼を築くのか?　中国社会の環境向上を目指す、日本の長寿企業(創業190年)経営者である野田泰三氏の異文化接触や未来への構想とは?　最新の異文化間心理学や質的研究の知見を踏まえ、これらの問いに迫る。リーダー同士の本音の議論が交わされる際、経済の利害を超え、世界の歴史・哲学を振り返り、人間としての関わりを重視していくことは、未来から託された本書の問題意識である。

目次

Ⅰ 問題意識

Ⅱ 先行研究

2.1 「異文化に対応できる資質と能力」に関する研究

2.2 ライフストーリー研究法の方法論

Ⅲ 調査

3.1 目的

3.2 方法

3.3 調査の結果

3.4 調査の考察

Ⅳ 全体の考察

Ⅴ 結論